首页 > 山西华润大宁能源有限公司 > 社会责任 > 员工关爱

员工关爱

  • 重视员工的精神文化需求

    华润大宁公司注重人文关怀,重视员工的精神文化需求,通过开展一系列轻松健康向上的文体活动,使广大员工,尤其是矿井一线的员工,在紧张的工作之余能放松身心,有益健康,有益工作。 阅读全文>>

  • 华润大宁开展全员体检及健康讲座

    关心职工身心健康是企业应尽的社会责任,华润大宁公司每年坚持开展全员健康体检,开展健康知识讲座活动等系列活动,把企业的关爱落实到具体的行动中。 阅读全文>>

  • 2016公司员工获华润集团“青年岗位能手”荣誉称号

    近年来,公司大力培育创新体系,健全激励机制,加强提素增效工程建设,持续提升员工创新能力,坚持每年开展员工技术比武、岗位练兵等活动,搭建员工成长成才的平台。 阅读全文>>

  • 2016员工工作之余有了新“家”

    为更好地丰富员工的业余文化生活,体现企业的人文情怀,2015年,公司充分利用矿区建筑物结构,在生活区C、D公寓楼之间新改建了职工活动中心,共设有图书阅览室、棋牌室、健身房、台球室、乒乓球室等,并... 阅读全文>>

  • 2015年末获中华全国总工会“模范职工之家”荣誉

    在长期工作实践中,公司着力构建和谐稳定的劳动关系,坚持开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动,持续开展评先创优、为基层配发“四报三刊”、举办主题活动等,全面提升员工素质。 阅读全文>>

  • 公司员工关爱基金制度

    为切实做好员工关爱工作,2013年公司成立了员工关爱基金委员会,设立了“员工关爱基金”专门帐户,从制度和机制上确保员工权益和利益得到关爱。 阅读全文>>

  • 金秋助学

    为更好地关爱员工、关爱困难职工群体、关心员工子女成长,激励员工家属更加关注和支持公司的发展,多年来,华润大宁公司积极开展金秋助学活动 阅读全文>>

  • 爱在这里传递

    2013年12月12日,抽放队员工毛军强被查出肠梗阻和肠结核,每天上千元的高昂医疗费对他及他的家庭来说是一个巨大的负担。防突部和抽放队员工 阅读全文>>